Guten Tag,
2026 wird ein Jahr der Weichenstellungen in mehreren Bereichen gleichzeitig. Die CSRD-Berichtspflicht konzentriert sich künftig auf große Unternehmen, doch viele Organisationen müssen prüfen, ob sie betroffen sind, insbesondere wenn Satzungen oder Gesellschaftsverträge Rechnungslegungspflichten vorsehen.
Parallel bringt das Arbeitsrecht zentrale Neuerungen: Der Einsatz von Honorarlehrkräften muss bis Jahresende rechtssicher gestaltet werden, Betriebsratswahlen stehen an und das Entgelttransparenzgesetz verlangt mehr Offenlegung bei Gehältern.
In diesem Newsletter beleuchten wir beide Themen mit praktischen Handlungsanleitungen, damit Sie die Chancen nutzen und Risiken minimieren. Darüber hinaus finden Sie weitere aktuelle Beiträge aus unseren Kernbereichen: Nachhaltigkeit, Immobilienmanagement, Jahressteuergesetz und vieles mehr.
Wir wünschen Ihnen eine informative und erkenntnisreiche Lektüre!
Ihre
Anke Ebel